Mit uns werden Ihre Mitarbeiter zu Teams
Vielleicht kennen Sie Ben Hunt-Davis und sein Buch "Will it make the boat go faster?". Ich hatte das Glück, ihn und seinen Workshop für Teamentwicklung bei einer Veranstaltung kennenlernen zu dürfen. Er hat 2000 mit seinem Ruder-Team bei den Olympischen Spielen in Sydney die Goldmedaille gewonnen. Und der Weg dahin war ganz sicher eines nicht: leicht. Im Gegenteil. Um diese Spitzenleistung bringen zu können, musste sich das Team formen und aufeinander abstimmen. So haben sie jede Handlung, jede Maßnahme und wirklich jeden Handgriff unter der Frage "Wird es das Boot schneller machen?" gestellt. Vom Aufstehen, bis zum Zubettgehen. Und das galt für das ganze Team. Es wurde mit Gold belohnt.Man muss nicht trainieren wie ein Hochleistungssportler im Mannschaftssport. Doch in einem Team zu arbeiten, in dem die Atmosphäre und die Arbeitsergebnisse gleichermaßen passen, das wünscht sich vermutlich jeder, vom Auszubildenden, bis zum Geschäftsführer. In einem Team mit gutem Teamgeist herrscht, in dem die Mitarbeiter*innen*innen ihre Stärken aufeinander abgestimmt einsetzen können und in dem man sich gegenseitig vertraut, ist vieles möglich. Von alleine entsteht ein solches Teamgefüge meist nicht, aber Sie können viel dafür tun.
Mit einer Maßnahme für Teamentwicklung lassen sich Gesamtleistung, Teamdynamik und somit auch die Motivation der Teammitglieder deutlich verbessern, während die Identifikation mit dem Unternehmen steigt. Gleichzeitig gibt es weniger Konflikte im Team und die Fluktuation reduziert sich. Gerade in Zeiten, in denen Recruiting neuer Mitarbeiter*innen und Neueinstellung aufwändig und auch kostspielig sind.
Und so können wir auch Ihr Unternehmen bei der Teamentwicklung mit einer Teamentwicklungsmaßnahme unterstützen, beispielsweise mit:
- einer individuellen Maßnahme zur Teamentwicklung, das zu Ihrem Team und Ihren Voraussetzungen und Zielen passt und da ansetzt, wo sich das Team gerade befindet.
Das kann ein einmaliger Workshop für Teamentwicklung sein, oder deutlich wirksamer: verteilte Interaktionen und Interventionen, die sich in den Alltag des Teams integrieren und den Transfer verbessern.
- Team Supervision mit einer unserer erfahrenen Psychologinnen
- regelmäßigen Feedback-Gesprächen, gerne auch mit unserer Moderation oder Anleitung für Ihre Führungskräfte
Falls Ihnen die oben genannten Vorteile für die Teamentwicklung noch nicht reichen, hier sind noch ein paar:
_ Verbesserte Kreativität und Innovation
- Aufbau von Vertrauen innerhalb des Teams
- Reibungslosere, verbesserte Kommunikation und damit besser Abläufe, was wiederum die Kosten für Arbeitsprozesse senkt
- Höhere Motivation bei den Mitarbeiter*innen.
- Bessere Arbeitsklima
- Reduzierte Krankheitstage
- Weniger Fluktuation
Welche Vorteile fallen Ihnen noch ein?